1. Juni 2017

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Geballte Kompetenz – „Heilberufe“ und „Pflegezeitschrift“ unter einem Dach

Blo­gin­ter­view mit Frank Noll (FN), Stel­len­markt­lei­ter bei Sprin­ger Medi­zin, einem der füh­ren­den Anbie­ter in der Gesund­heits­kom­mu­ni­ka­tion, und Ansprech­part­ner für die Zeit­schrif­ten „Heil­be­rufe“ und „Pfle­ge­zeit­schrift“   MCM: Herr Noll, ich heiße Sie ganz herz­lich zu unse­rem Inter­view will­kom­men. Vie­len Dank, dass Sie sich trotz Ihres vol­len Schreib­tischs die Zeit genom­men haben, uns und unse­ren Blog­le­sern einige […]

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5. April 2017

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16. Nationales DRG Forum Berlin 2017

Leit­thema des dies­jäh­rige Forums, das zum ers­ten Mal auch dem dyna­misch wach­sen­den Sek­tor Reha­bi­li­ta­tion eine Platt­form bot, war die Digi­ta­li­sie­rung im Gesund­heits­we­sen. Die­ser Pro­zess, mit dem die Gesund­heits­wirt­schaft bereits Erfah­run­gen gesam­melt hat, soll die For­de­rung nach mehr Effi­zi­enz erfül­len und gewinnt auch unter dem Druck zuneh­mend digi­tal leben­der — mün­di­ger — Pati­en­ten und ihrer For­de­rung nach Trans­pa­renz an Dyna­mik.

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8. März 2017

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Events für Personalverantwortliche, Krankenhaus- und Gesundheitsmanager 2017

Ope­ra­tion Kar­riere, Road­show des Great Place to Work Insti­tuts und wei­tere Ver­an­stal­tun­gen rund um das Recruit­ing im Gesund­heits­we­sen

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10. Januar 2017

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Der Jahresauftakt für die professionelle Pflege!

Am 20. und 21. Januar 2017 fand im Mari­tim pro­Arte Hotel in Ber­lin zum 22. Mal der Kon­gress Pflege von Sprin­ger Pflege statt – ein Pflicht­ter­min im Fort­bil­dungs­ka­len­der für das Pfle­ge­ma­nage­ment und die opti­male Platt­form für Fach­fort­bil­dung, Net­wor­king und pro­fes­sio­nel­len Aus­tausch.  Es gab ein hoch­ak­tu­el­les und span­nen­des Fort­bil­dungs­pro­gramm mit zahl­rei­chen Schwer­punkt­the­men aus den Berei­chen Recht, […]

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24. Oktober 2016

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kiia — Befragung von Krankenhausärzten (m/w) mit interkulturellem Hintergrund

Der demo­gra­fi­sche Wan­del und damit ver­bun­dene Fach­kräf­te­man­gel hat in den letz­ten Jah­ren auch in deut­schen Kran­ken­häu­sern für einen Anstieg von Ärz­ten mit inter­kul­tu­rel­lem Hin­ter­grund gesorgt. Es gibt immer mehr Teams, in denen Ärzte aus vie­len Län­dern zusam­men­ar­bei­ten. Von Personaler/innen wird Diver­sity grund­sätz­lich als posi­tiv betrach­tet, denn

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1. September 2016

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Einstieg zum Aufstieg: DocSteps, die Karrieremesse des Marburger Bundes

Am 12. Novem­ber 2016 fin­det die nächste DocSteps statt, die Kar­rie­re­messe des Mar­bur­ger Bun­des. Sie rich­tet sich an Medi­zin­stu­die­rende sowie junge Ärz­tin­nen und Ärzte. Der Kon­gress bie­tet den Teil­neh­mern die geeig­nete Platt­form, um sich beruf­lich zu ori­en­tie­ren, ihre Kar­riere zu pla­nen, sich mit Exper­ten aus­zu­tau­schen und Kon­takte mit Arbeit­ge­bern zu knüp­fen.

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23. Mai 2016

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„Recruiting über den Tellerrand“ – ausländische Pflegekräfte als Lösung für den Fachkräftemangel

Blo­gin­ter­view mit der Geschäfts­füh­re­rin der Unter­neh­mens­be­ra­tung für das Gesund­heits­we­sen (UBG) Astrid Von­hoff Die aktu­elle Pro­ble­ma­tik des Fach­kräf­te­man­gels im deut­schen Gesund­heits­sys­tem sowie die Mög­lich­kei­ten, die­sen Not­stand zu ver­rin­gern und Lösungs­an­sätze anzu­bie­ten wur­den in unse­rem Blog wie­der­holt the­ma­ti­siert und mit den fach­qua­li­fi­zier­ten Exper­ten dis­ku­tiert. Heute möch­ten wir diese Frage in unse­rem Blog­bei­trag erneut dis­ku­tie­ren und mit einer […]

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29. Januar 2016

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Personalleitermodul auf dem Springer Kongress Pflegemanagement

Der Sprin­ger Pfle­ge­ma­nage­ment­kon­gress, mit dem die Sai­son der Fach­kon­fe­ren­zen im Health­ca­re­be­reich eröff­net wurde, stand ganz im Zei­chen der Sprin­ger Stra­te­gie, sich stär­ker dem Pfle­ge­be­reich zuzu­wen­den. Mit der neuen, im Keyno­te­vor­trag vor­ge­stell­ten, Dach­marke Sprin­ger Pflege wolle man mit­ge­stal­ten und über den Tel­ler­rand schauen. Das erste Per­so­nal­lei­ter­mo­dul, das von Media Con­sult Maier + Part­ner unter­stützt wurde, bot Gele­gen­heit zu aus­führ­li­cher Dar­stel­lung inno­va­ti­ver HR-Konzepte im Pfle­ge­be­reich.

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17. Januar 2016

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Medical Talent Network — Kandidatenpipeline für internationale Bewerber

Medi­cal­Ta­lent­Net­work ist ein Vorauswahl- und Assess­ment­tool für Ärzte und Pfle­ge­kräfte mit einem stets aktu­el­len und dyna­misch wach­sen­den Bewer­ber­pool. Viele Per­so­nal­ab­tei­lun­gen bekom­men auf Stel­len­aus­schrei­bun­gen im ärzt­li­chen Bereich Bewer­bun­gen von Kan­di­da­ten, die sich noch in einer Ent­wick­lungs­stufe befin­den und z.B. auf­grund man­geln­der Sprach­kom­pe­ten­zen noch nicht voll ein­ge­setzt wer­den kön­nen.

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17. Januar 2016

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Mobile Recruiting mit medi.career — der neuen Web-App von MCM

Viele Arbeit­ge­ber sind sich dar­über im Kla­ren, dass ihre Ange­bote auch mobil abruf­bar sein müs­sen. Dass Stel­len­an­ge­bote im res­pon­sive Design bereit­ge­stellt wer­den, gehört längst zum Stan­dard. Job Apps gibt es auch bei gro­ßen Berufs­ver­bän­den wie z.B die App in den OP  des Chir­ur­gen­ver­bands, für den aller­dings ein I-Tunes Konto erfor­der­lich ist. MCM hatte seit 2006 […]

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7. Januar 2016

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NEU 2016: Stellenanzeigen-Kooperation zwischen MBZ und MedicalTopJobs

Bewer­bun­gen gene­rie­ren, Reich­wei­ten erhö­hen, Recruit­in­g­effi­zi­enz stei­gern… wenn das auch Ihre HR-Wünsche für das Jahr 2016 sind dann soll­ten Sie jetzt die neue Koope­ra­tion von Mar­bur­ger Bund Zei­tung und Medi­cal­T­op­Jobs bei Ihrer Medi­a­pla­nung im ärzt­li­chen Bereich berück­sich­ti­gen! Zwei starke Recruit­ing Part­ner bie­ten Ihnen ab sofort eine neue Cross­me­dia Platt­form und ver­schaf­fen Ihren Aus­schrei­bun­gen zum güns­ti­gen Kom­bi­preis einen star­ken Auf­tritt mit hoher Reich­weite.

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