Die besten Arbeitgeber im Gesundheitswesen

7. November 2014

Recruiting Events & Termine

Der große Unter­schied zu ande­ren Bran­chen: Als Arbeit­ge­ber im Gesund­heits­be­reich sollte man sich der extre­men Anfor­de­run­gen stets gegen­wär­tig sein, mit denen die eige­nen Mit­ar­bei­ter Tag für Tag kon­fron­tiert wer­den. In Pflege, The­ra­pie und Betreu­ung sind sie enor­men Belas­tun­gen aus­ge­setzt: viel Arbeit im Gehen und Ste­hen, schwe­res Heben und Tra­gen, enger Kör­per­kon­takt mit Men­schen, gefühls­mä­ßig belas­tende Situa­tio­nen und Tätig­kei­ten, Umgang mit pro­blem­be­las­te­ten Men­schen, häu­fig wech­selnde Auf­ga­ben und Arbeits­si­tua­tio­nen und eine sehr große Ver­ant­wor­tung für die zu betreu­en­den Per­so­nen. Das geht an kei­nem Mit­ar­bei­ter spur­los vor­rü­ber. Dies ver­langt von Arbeit­ge­bern oder Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen eine ganz beson­dere Pflege der Unter­neh­mens­kul­tur und eine beson­dere Wert­schät­zung der Mit­ar­bei­ter. Je gra­vie­ren­der der Fach­kräf­te­man­gel wird, desto wich­ti­ger wird die Unter­neh­mens­kul­tur beim Kampf um das beste Per­so­nal. Wer hier keine Stra­te­gien ent­wi­ckelt, wird beson­ders hart vom Per­so­nal­man­gel betrof­fen sein, da die beson­ders qua­li­fi­zier­ten und enga­gier­ten Fach­kräfte zu den attrak­ti­ve­ren Arbeit­ge­bern — den Employ­ers of Choice — wech­seln.
In Ihrem Unter­neh­men läuft es gut? Wun­der­bar, dann bewer­ben Sie sich doch: Hier erhal­ten Sie Infos zum bun­des­wei­ten Wett­be­werb «Deutsch­lands Beste Arbeit­ge­ber» sowie zum Bra­chen­wett­be­werb Beste Arbeit­ge­ber Gesund­heit & Sozia­les 2016 des Insti­tuts Great Place to Work®.
Von wel­chen Unter­neh­men kann man etwas ler­nen, wel­che Best-Practice-Beispiele haben sich bewährt, wel­che Stra­te­gien ver­spre­chen Erfolg? Hier fin­den Sie die Gewin­ner von 2014. Außer­dem: Am 24. Februar fin­det in Köln die Prä­mie­rungs­ver­an­stal­tung Beste Arbeit­ge­ber Gesund­heit und Sozia­les 2015 statt, in Ber­lin wer­den am 4. März Deutsch­lands Beste Arbeit­ge­ber 2015 prä­miert.
Machen Sie Ihre Unter­neh­mens­kul­tur fit, es gibt immer Ver­bes­se­rungs­po­ten­zial! Dann gehö­ren Sie im kom­me­nen Jahr viel­leich zu den bes­ten Arbeit­ge­bern im Gesund­heits­be­reich.

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