Tag Archives: Fachkräftemangel

„Recruiting über den Tellerrand“ – ausländische Pflegekräfte als Lösung für den Fachkräftemangel

23. Mai 2016

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Bloginterview mit der Geschäftsführerin der Unternehmensberatung für das Gesundheitswesen (UBG) Astrid Vonhoff Die aktuelle Problematik des Fachkräftemangels im deutschen Gesundheitssystem sowie die Möglichkeiten, diesen Notstand zu verringern und Lösungsansätze anzubieten wurden in unserem Blog wiederholt thematisiert und mit den fachqualifizierten Experten diskutiert. Heute möchten wir diese Frage in unserem Blogbeitrag erneut diskutieren und mit einer […]

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Medical Get Together im Waldorf Astoria Berlin

29. November 2015

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Deutschland braucht Ärzte und der Bedarf steigt – vor allem in Gebieten, in denen die Infrastruktur ein wenig schwächer ist als in den großen Städten. Die Aussicht, auf dem Land oder in einer Randregion zu arbeiten, hält viele hervorragend ausgebildete Ärztinnen und Ärzte nicht davon ab, sich auf den Weg zu machen und nach Deutschland zu kommen.

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Ministerin Sabine Bätzing-Lichtenthäler: Neue Konzepte für die Gesundheitsversorgung in Rheinland Pfalz

29. September 2015

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In unregelmäßigen Abständen veröffentlichen wir Stellungnahmen von PolitikerInnen zur Situation im Gesundheitswesen.  Ministerin Sabine Bätzing-Lichtenthäler, Ministerin für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie des Landes Rheinland-Pfalz, hat uns freundlicherweise den nachfolgenden Beitrag zur Verfügung gestellt. Sabine Bätzing-Lichtenthäler:  Die Sicherstellung einer wohnortnahen, flächendeckenden medizinischen und pflegerischen Versorgung ist eines der drängendsten Themen vor dem Hintergrund des demografischen […]

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Das Magnetkonzept: Eine Antwort auf den Fachkräftemangel in der Pflege

25. August 2015

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Gute Pflegefachkräfte sind heutzutage eine umworbene Mitarbeitergruppe, kaum ein Krankenhaus oder eine Pflegeeinrichtung, das nicht über Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung klagt. Deutschland steht damit nicht alleine da, weltweit werden gute Pflegekräfte umworben und Arbeitgeber fragen sich, wie sie im Wettbewerb um gute Mitarbeiter trumpfen können. Dabei beschäftigen sich immer mehr Einrichtungen damit, wie sie als Arbeitgeber attraktiver werden können, so dass Pflegekräfte gerne, engagiert und langfristig bei ihnen arbeiten.

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Employer Branding in den Frankfurter Rotkreuz-Kliniken: Die Kampagne Teamgeist erleben

6. Juli 2015

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Von Martin Camphausen. Employer Branding ist im Krankenhauswesen bisher kaum bis gar nicht verbreitet. Obwohl der Fachkräftemangel vielerorts bereits längst spürbar ist, und der demografische Wandel deutlich vernehmbar an die Tür klopft, hängen die Personalmarketing-Maßnahmen von Kliniken dem Zeitgeist hinterher. Wie reagiert man in diesem ohnehin schon schwierigen Rekrutierungsumfeld auf die speziellen Anforderungen insbesondere in der Pflege?

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3 Fragen an … Markus Bossong, Pflegedirektor am Ortenau Klinikum Offenburg-Gengenbach

4. September 2014

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Es gehört zu den größ­ten Kran­ken­häu­sern in Baden-Württemberg: Das Ortenau Kli­ni­kum Offenburg-Gengenbach mit sei­nen drei Stand­or­ten Ebert­platz, St. Josefskli­nik und Gen­gen­bach ver­fügt über 730 Plan­bet­ten. Im Pflege– und Funk­ti­ons­dienst des Ortenau Kli­ni­kums Offen­burg-Gengenbach arbei­ten der­zeit rund 1.000 Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter, 7 davon kom­men aus Spa­nien, weil man in Offen­burg nicht die Hände in den Schoß […]

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3 Fragen an … Peter Bechtel, Vorstandsvorsitzender des Bundesverbands Pflegemanagement e.V.

14. August 2014

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Wenn Sie eine Frage zum Thema Pflege haben, dieser Mann weiß Bescheid. Peter Bechtel ist Vorstandsvorsitzender des Bundesverbands Pflegemanagement e.V. In diesem Bundesverband haben sich rund 1.000 Mitglieder zusammengeschlossen, 15 Bundesländer sind dabei vertreten. Die Anfänge des Verbands reichen bis 1974 zurück, als sich die ersten Initiativen auf Landesebene bildeten, um sich um die Stärkung der Berufsgruppe […]

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Top oder Flop – kann Social Media Research ein weiterer Recruitingkanal sein?

30. April 2014

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Recruiting-Erkenntnisse frisch von der Hochschule: Viridiana Neumann, International Recruiting Manager bei Media Consult Maier + Partner GmbH,  hat im vergangenen Sommer ihre Masterarbeit im Fachbereich Service Marketing an der Hochschule Pforzheim  zum Thema Social Media Research – Instrumente zur Opti­mie­rung von inter­na­tio­na­len Social-Recruit­ing-Stra­te­gien im Gesund­heits­we­sen durch­ge­führt. Anlass für die­se Stu­die war der stei­gende Ärzte­man­gel sowie […]

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3 Fragen an … Bruno G. Wirnitzer, Programmbeirat der „Augsburger Perspektiven“

6. November 2013

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Regionale Strukturen und Projekte müssen in den Vordergrund gerückt werden, denn: Gesundheitsversorgung ist eine regionale Disziplin. Mit diesem Konzept punkten die Erfinder der AUGSBURGER PERSPEKTIVEN.  Im vergangenen Jahr fand die Veranstaltung zum ersten Mal statt, am 26. und 27. November geht es nun in die zweite Runde. Auch in diesem Jahr steht der Austausch regionaler […]

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Personalmarketing im Radio: Geht ins Ohr – bleibt im Kopf

8. Juli 2013

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Radiowerbung wirkt – auch im Personalmarketing Jede/r Dritte in der Republik startet morgens mit Radio in den Tag: 42,51 Millionen Hörfunkgeräte sind bundesweit angemeldet, acht von zehn Deutschen schalten Tag für Tag ihr Radio ein (laut Media-Analyse 2013 Radio I, E10+, Mo bis Fr). Erstaunliche Fakten zu einem Medium, das bereits auf eine über 100-jährige […]

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Deloitte Studie: Herausforderungen für das Personalmanagement

15. Januar 2013

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Neue Herausforderungen für das Recruiting in Krankenhäusern

In einer aktuellen Studie wird die schwierige Situaton auf dem Arbeitsmarkt im Gesundheitswesen insbes. in Krankenhäusern beleuchtet. Wenn keine Maßnahmen ergriffen werden, kann es personaltechnisch für viele Krankenhäuser richtig eng werden. Wir haben es zunehmend mit einem Arbeitnehmermarkt zu tun, die Krankenhäuser müssen sich als attraktive Arbeitgeber positionieren, sonst gehen sie im Kampf um gute Arbeitskräfte leer aus. Und auch die Personalabteilungen müssen/werden sich wandeln: von Personalaktenverwaltern zu aktiv-innovativen Personalmanagern.

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Doctors´ Day Athen 7.02.2013 – Griechische Ärzte für Deutschland

2. Dezember 2012

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Bereits der erste Doctors´Day, ein ganztägiges Recruitingevent für die Kontaktaufnahme mit griechischen Ärzten im Oktober 2012, hielt einige Überraschungen für uns bereit. Die erste Überraschung war, dass sich 146! hoch qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten für den Interviewtag angemeldet hatten. Wir waren überwältigt, als wir den CV-Katalog sichteten, der einige Kilo wog. Der Tag begann zunächst […]

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