Tag Archives: Krankenhaus

Fachkräftemangel im Gesundheitswesen – Was kann die Politik tun?

23. Dezember 2015

0 Kommentare

Maria Michalk – Vorsitzende der Arbeitsgruppe Gesundheit Obwohl die demografische Entwicklung seit den 1970er Jahren absehbar ist, wurde sie lange ignoriert. Heute sind die Auswirkungen der demografischen Entwicklung deutlich erkennbar. Manche meinen, ein Bedrohungsszenario vor sich zu haben. Mir ist es wichtig, die neuen Herausforderungen als Chance zu begreifen, und zwar in allen Bereichen unserer […]

Weiterlesen...

Employer Branding in den Frankfurter Rotkreuz-Kliniken: Die Kampagne Teamgeist erleben

6. Juli 2015

0 Kommentare

Von Martin Camphausen. Employer Branding ist im Krankenhauswesen bisher kaum bis gar nicht verbreitet. Obwohl der Fachkräftemangel vielerorts bereits längst spürbar ist, und der demografische Wandel deutlich vernehmbar an die Tür klopft, hängen die Personalmarketing-Maßnahmen von Kliniken dem Zeitgeist hinterher. Wie reagiert man in diesem ohnehin schon schwierigen Rekrutierungsumfeld auf die speziellen Anforderungen insbesondere in der Pflege?

Weiterlesen...

Der Krankenhaus Rating Report 2014

2. Juli 2014

0 Kommentare

Das Rheinisch-Westfälische Institut für Wirtschaftsforschung hat vor wenigen Tagen den Krankenhaus Rating Report 2014 veröffentlicht. Zentrale Erkenntnis dieses bereits 10. Reports:  Um die Investitionsfähigkeit der deutschen Krankenhäuser ist es schlecht bestellt. Daher lautet der Untertitel des diesjährigen Reports auch „Mangelware Kapital: Wege aus der Investitionsfalle“. Erschreckende Zahlen liefern die Autoren in diesem Report: 16 Prozent […]

Weiterlesen...

Gehaltsstrukturen im Krankenhaus

29. Januar 2014

0 Kommentare

Sie benötigen schnell einen Überblick über die Gehaltsstrukturen im Krankenhaus und alle einschlägigen Links? Voilà! Die Tarifverträge Das Gehalt deutscher Ärzte* wird in erster Linie von Tarifverträgen geregelt. Es gibt vier Entgeltgruppen: den Assistenzarzt ohne Facharzttitel, den Assistenzarzt mit Facharzttitel, den Oberarzt und den Chefarzt Stellvertreter. Jede Gruppe wird zusätzlich nach der Länge der Arbeitsjahre […]

Weiterlesen...

3 Fragen an … Martin Schleicher, Online-Marketingspezialist bei der Paul Gerhardt Diakonie

7. Januar 2014

0 Kommentare

Seit September 2012 ist Martin Schleicher Online-Marketing-Spezialist bei der Paul Gerhardt Diakonie e.V., einem der größten konfessionellen Gesundheitsunternehmen in Berlin und im Nordosten Deutschlands. Wir wollten mehr über die Online-Aktivitäten der deutschen Krankenhäuser wissen und haben diesen Experten speziell zum Thema Social Media befragt.

Weiterlesen...

Rekrutierung und Bindung ärztlicher Mitarbeiter für die Fachabteilung ist CHEF/INNENSACHE

27. November 2013

0 Kommentare

Die Fachabteilung im Krankenhaus kann nur mit Hilfe von engagierten und zufriedenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Wettbewerb bestehen. Nur zufriedenes Personal, das seine Arbeit gerne tut, kann Patienten optimal versorgen. Es muss deshalb originäres Interesse des Chefarztes oder der Chefärztin sein, dass fachlich und menschlich hoch qualifizierte Mitarbeiter für die Abteilung gewonnen werden. Dazu können […]

Weiterlesen...

Picker-Report belegt: Mitarbeiterzufriedenheit steigert die Zufriedenheit der Patienten

2. Oktober 2013

0 Kommentare

Kennzahlen hin, Kennzahlen her, wenn ich wissen möchte, wie ein Krankenhaus ist, dann frage ich am besten die, die dort vor Kurzem Patient waren oder einen, der dort arbeitet. Dass das auch die Krankenhausführungskräfte hierzulande verstärkt berücksichtigen sollten, zu diesem Ergebnis kommt der Picker-Report 2013: „Nur durch Kenntnis der Erfahrungen der Patienten im Versorgungsprozess und […]

Weiterlesen...

3 Fragen an … Dr. Philipp Schwegel und Professor Patrick Da-Cruz über Talentmanagement im Krankenhaus

5. September 2013

0 Kommentare

Neue Strategien im Personalmanagement speziell von Gesundheitseinrichtungen darüber wollten wir mehr wissen und baten zwei der Autoren des Buches „Talentmanagement“ nämlich Patrick Da-Cruz, Professor für Betriebswirtschaftslehre und Gesundheitsmanagement, und Dr. rer. pol. Philipp Schwegel, Health Care Manager bei einem internationalen Medizintechnikhersteller zum Interview. Die interessanten Bewertungen der beiden Akademiker zeigen verschiedene Perspektiven und Wege auf, […]

Weiterlesen...

Ökonomisierung des Gesundheitswesens – Arbeitsalltag in Deutschen Kliniken

1. Juni 2012

0 Kommentare

Wie sieht der Alltag für Ärzte in Deutschen Kliniken wirklich aus? Im ZEIT Magazin Nr. 21 vom 16. Mai 2012 brechen fünf Ärzte ihre „Schweigepflicht“ und berichten von Ihren täglichen Erfahrungen. Ein Assistenzarzt in einem Kreiskrankenhaus beschreibt seine vierte Nachtschicht in Folge z.B. so: „Wenn man so übermüdet vor seinem Kaffee sitzt, hört man den […]

Weiterlesen...

4. Fachkonferenz Personal und Krankenhaus Berlin

14. November 2010

Kommentare deaktiviert für 4. Fachkonferenz Personal und Krankenhaus Berlin

Links: Dr. Susanne Wienecke, MCM, weitere Kongressteilnehmer, rechts: Jan Villwock, MCM

Die 4. Fachkonferenz von Praxisforum Personal begann mit einem Vortrag über das „HR Business-Partner System bei Bombardier“. Ca. 100 KlinikleiterInnen, PersonalerInnen und HR-Experten diskutierten in der Landesvertretung Nordrhein-Westfalen zwei Tage über Themen wie die Definition, Qualifizierung und den Einsatz neuer Berufsbilder im Krankenhaus sowie neue Betriebskonzepte für ein

Weiterlesen...