Tag Archives: Personalgewinnung

ZEIT für neue Ärzte Die Jobmesse für junge Mediziner (m/w)

8. September 2017

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Zum wiederholten Mal treffen beim Karrieretag ZEIT für neue Ärzte am 23.11.2017 in Tübingen Studierende, Absolventen oder Assistenzärztinnen/Assistenzärzte potentielle Arbeitgeber zum persönlichen Gespräch, können sich über Kliniken und Unternehmen informieren, diskutieren und austauschen. Zur Mittagszeit wird in einer Podiumsdiskussion debattiert.

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Medical Get Together im Waldorf Astoria Berlin

29. November 2015

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Deutschland braucht Ärzte und der Bedarf steigt – vor allem in Gebieten, in denen die Infrastruktur ein wenig schwächer ist als in den großen Städten. Die Aussicht, auf dem Land oder in einer Randregion zu arbeiten, hält viele hervorragend ausgebildete Ärztinnen und Ärzte nicht davon ab, sich auf den Weg zu machen und nach Deutschland zu kommen.

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Recruiting per Videointerview von viasto: ein Trend made in Germany

30. Oktober 2013

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Um passende Bewerber im Healthcaresektor zu finden, wenden Personalverantwortliche und Personalberatungen ihren Blick zunehmend ins Ausland, eine Tendenz, die sich in Zukunft noch verstärken wird. Der Markt in Deutschland für Ärzte und Pflegekräfte wird immer knapper, die Anzahl qualifizierter Kandidaten nimmt seit Jahren spürbar ab. Die Ansprüche an geeignete Auswahlinstrumente steigen damit: Sie sollen nicht […]

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3 Fragen an … Gabriele Grzybek, Sales Managerin bei AS&S Radio

15. Juli 2013

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Haben Sie schon mal daran gedacht, Ihre Jobangebote via Radio zu veröffentlichen? Welche Vorteile das für Sie hat, erfahren Sie von unserem kompetenten Partner, der AS&S Radio GmbH. Sales Managerin Gabriele Grzybek war hier und erläuterte uns die Vorteile der Radiowerbung. 1. Welche Vorteile bietet Radiowerbung generell und konkret per Job-Spot für den Stellenmarkt gegenüber […]

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Personalmarketing im Radio: Geht ins Ohr – bleibt im Kopf

8. Juli 2013

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Radiowerbung wirkt – auch im Personalmarketing Jede/r Dritte in der Republik startet morgens mit Radio in den Tag: 42,51 Millionen Hörfunkgeräte sind bundesweit angemeldet, acht von zehn Deutschen schalten Tag für Tag ihr Radio ein (laut Media-Analyse 2013 Radio I, E10+, Mo bis Fr). Erstaunliche Fakten zu einem Medium, das bereits auf eine über 100-jährige […]

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Erfolgreich werben mit Recruitingvideos

2. November 2012

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Recruitingvideos gehören inzwischen zum guten Ton. 80% der 100 Top-Arbeitgeber in Deutschland setzen dieses Medium ein und zwar branchenübergreifend. Aber auch die Bewerber erwarten inzwischen ein Recruitingvideo auf den Karriereseiten der Unternehmen. So ermittelte das Kommunikationsforschungsinstitut der FH Düsseldorf in der Studie „Video-Content in Online-Jobbörsen“ Ende 2011: Von den knapp 300 befragten, angehenden Akademikern erwarteten […]

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Talentmanagementsysteme III: ganzheitliches Bewerbermanagement mit heroes e-recruiting

19. September 2012

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Durchschnittlich alle 2,5 Jahre wechseln die Deutschen ihren Job. Strukturelle Veränderungen im Betrieb, die Aussicht auf neue Herausforderungen, aber auch die Möglichkeit, sich finanziell zu verbessern – die Gründe für einen Wechsel im Job sind vielfältig. Doch was sich im täglichen Leben längst als durchaus üblich etabliert hat, ist gerade für Unternehmen eine enorme Aufgabe: […]

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Talentmanagementsysteme II: 5 gute Gründe für Recruiting und Talentbindung mit IntraWorlds

3. Juli 2012

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Der Recruitingmarkt ist ein Anbietermarkt, also ein Markt, auf dem wenige Anbieter (Kandidaten) auf viele Nachfrager (Unternehmen) treffen. Diese Ansicht hat spätestens seit der Diskussion um den Fachkräftemangel und den War for Talents Einzug in das Gedankengut vieler Personaler gefunden.

Doch es hapert an der Umsetzung dieses Wissens: Ein Großteil der Recruiter agiert immer noch entlang von Prozessen, die aus Zeiten eines Nachfragermarktes stammen, also so als gäbe es viele Kandidaten und wenige Unternehmen, die auf den selbständig einfließenden Strom von Bewerbungen warten. In starren Softwareprogrammen sind diese Prozesse vielfach zementiert und haben das Ziel, aus einem Berg von Bewerbern einen oder wenige herauszufiltern, die perfekt auf die zu besetzenden Stellen passen.

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Karriereverläufe bei Ärztinnen und Ärzten

13. April 2012

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Wenn Sie zu den Arbeitgebern gehören, die großen Wert auf ein familienfreundliches Arbeitsumfeld legen, dann könnte dieser Beitrag für Sie neue Erkenntnisse bieten. Mit KARMED einer Studie des Uniklinikums Hamburg und der Universität Leipzig wurden die Karriereverläufe während und nach der fachärztlichen Weiterbildung in Deutschland untersucht. Das Verbundprojekt startete 2008 mit der ersten Erhebungswelle, derzeit läuft die dritte Erhebung (bis 2014).

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Nutzung von Social Media im Personalmarketing

23. März 2012

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In diesem Artikel geht es um einige interessante Erkenntnisse und ganz aktuelle Zahlen, die auch für KlinikpersonalerInnen äußerst interessat sein dürften, zumal wir es im Gesundheistarbeitsmarkt bereits mit einem eklatanten Fachkräftemangel zu tun haben, der neue Handlungsansätze beim Recruiting erfordert. Von den 4,7 Millionen Stellenanzeigen aus 250 deutschen Print- und Online-Stellenbörsen, die die Index Internet und Mediaforschungs GmbH ausgewertet hat, verweisen gerade einmal 4% auf eine Facebook-Seite, auf Twitter nur 2,5%. Am häufigsten wird dabei, wenig überraschend, aber trotzdem überraschend wenig, in den Branchen PR, Marketing, Multimedia und Design auf Facebook und Twitter verwiesen: 6,9 % auf eine Facebook-Seite, 5,2 % auf Twitter. Am wenigsten wird in den Sozialberufen verlinkt: 1,7% zu Facebook, 0,8 % zu Twitter.
Quelle: W&V Ohne Social-Media-Link

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Recruiting-Channel Web 2.0/Social Media

1. März 2012

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Treffen Sie Bewerber/innen bei Facebook, Xing, Linkedin und Twitter. Es gibt hunderte sozialer Netzwerke weltweit. Facebook und Xing haben sich inzwischen als die Portale mit der höchsten Recruiting-Relevanz in Deutschland herausgestellt − sieht man mal von erfolgreichen Blogprojekten ab. Linkedin spielt eher eine Rolle in der internationalen Bewerbersuche. Auch Twitter wird von einigen Unternehmen nicht […]

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Ein voller Erfolg: Die SMRC Social Media Recruiting Conference am 29. und 30.06.2011 in Wien

13. Juni 2011

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Am 29. und 30. Juni werden Frank Sitta und Stefan Person von Personalinform eine weitere Social Media Recruiting Conference durchführen. Wir freuen uns, mit einem Beitrag zum Thema „Personalmarketing und Recruiting mit Facebook“ vertreten zu sein. Die Veranstaltung, die nach dem 1. Tag mit Vorträgen am 2. Tag Gelegenheit bietet, das neu erworbene Wissen in Workshops mit wenigen Teilenhmern zu vertiefen, wird vom 29. bis zum 30. Juni 2011 im der MGallery – Hotel am Konzerthaus, Am Heumarkt 35-37 in Wien stattfinden. Es geht vor allem um neue Ansätze und Strategien für das Recruiting im 21. Jahrhundert.

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