Tag Archives: Personalmangel

In Focus: Healthcare Professionals from Slovakia

19. Februar 2015

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There is an increa­sing num­ber of medi­cal staff from Middle and Eas­tern Europe com­ing to Ger­many with the goal to find a bet­ter life and job. But what are the incen­ti­ves that bring the health­care pro­fes­sio­nals from Middle and East Europe to Ger­many? And are there some chal­len­ges and hin­dran­ces which need to be con­side­red […]

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Im Fokus: Medizinische Fachkräfte aus der Slowakei

5. Februar 2015

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Immer mehr medi­zi­ni­sche Arbeits­kräfte kom­men aus den ost­eu­ro­päi­schen Län­dern nach Deutsch­land, um hier zu arbei­ten und um ein neues Leben zu füh­ren. Was sind die Anreize, die die Medi­zi­ner aus Ost­eu­ropa nach Deutsch­land brin­gen? Und gibt es Chan­cen und Hemm­nisse für die Per­so­nal­ge­win­nung? Um diese Fra­gen zu beant­wor­ten, habe ich das kleine Land im Her­zen […]

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Reha Spezial auf der 4. Mitteldeutschen Personaltagung MMZ Halle

12. Mai 2012

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Am 10. Mai tra­fen sich im MMZ Halle Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che aus unter­schied­li­chen Bran­chen, um sich aus­zu­tau­schen, Netz­werke zu bil­den und Inspi­ra­tion für die täg­li­che Arbeit zu erlan­gen. Unter der Über­schrift „Per­so­nal­ma­nage­ment 2012“ prä­sen­tier­ten Exper­ten umfang­rei­ches Know-How für den immer stär­ker wer­den­den Wett­lauf um die rich­ti­gen Mit­ar­bei­ter. Frank Sitta (personal-inform), Ste­fan Per­son und Thors­ten Scha­per (beide trigamedia.de) hat­ten die Ver­an­stal­tung, dies­mal am Unter­neh­mens­stand­ort orga­ni­siert. Ich hatte das Ver­gnü­gen, auf der erst­ma­lig statt­fin­den­den Par­al­lel­ver­an­stal­tung “Reha-Spezial” einen Vor­trag über die Pro­bleme der Per­so­nal­be­schaf­fung in der ambu­lan­ten Reha­bi­li­ta­tion zu hal­ten. In Work­sho­p­at­mo­sphäre dis­ku­tier­ten wir „über den Dächern von Halle“ zwei­ein­halb Stun­den aus­führ­lich über HR The­men und Per­so­nal­ent­wick­lungs­tools.

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Jobmotor Gesundheitsbranche

17. April 2012

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Der Deut­sche Industrie- und Han­dels­kam­mer­tag (DIHK) legt in sei­ner Son­der­aus­wer­tung der Kon­junk­tur­um­frage für das Früh­jahr die neu­es­ten Zah­len für die Gesund­heits­wirt­schaft vor: 70.000 neue Jobs sol­len in den kom­men­den 12 Mona­ten ent­ste­hen.

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4. Fachkonferenz Personal und Krankenhaus Berlin

14. November 2010

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Links: Dr. Susanne Wienecke, MCM, weitere Kongressteilnehmer, rechts: Jan Villwock, MCM

Die 4. Fach­kon­fe­renz von Pra­xis­fo­rum Per­so­nal begann mit einem Vor­trag über das „HR Business-Partner Sys­tem bei Bom­bar­dier“. Ca. 100 Kli­nik­lei­te­rIn­nen, Per­so­na­le­rIn­nen und HR-Experten dis­ku­tier­ten in der Lan­des­ver­tre­tung Nordrhein-Westfalen zwei Tage über The­men wie die Defi­ni­tion, Qua­li­fi­zie­rung und den Ein­satz neuer Berufs­bil­der im Kran­ken­haus sowie neue Betriebs­kon­zepte für ein 

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Personalmangel in der Pflege: Fachgespräch im Bundestag

26. Oktober 2010

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Nicht nur die immer wie­der zitierte IT- und Tech­nik­bran­che son­dern zuneh­mend auch die Pfle­ge­bran­che ist vom Per­so­nal­man­gel betrof­fen. Auch wenn sich das Pro­blem in der Öffent­lich­keit noch nicht so mas­siv her­um­ge­spro­chen hat, kön­nen wir fast täg­lich auf unse­rer Face­book­seite erfah­ren, dass sich die Arbeits­be­din­gun­gen im Pfle­ge­be­reich dras­tisch ver­schlech­tert haben.

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