Tag Archives: Personalsuche

Der Jahresauftakt für die professionelle Pflege!

10. Januar 2017

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Am 20. und 21. Januar 2017 fand im Maritim proArte Hotel in Berlin zum 22. Mal der Kongress Pflege von Springer Pflege statt – ein Pflichttermin im Fortbildungskalender für das Pflegemanagement und die optimale Plattform für Fachfortbildung, Networking und professionellen Austausch.  Es gab ein hochaktuelles und spannendes Fortbildungsprogramm mit zahlreichen Schwerpunktthemen aus den Bereichen Recht, […]

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Top oder Flop – kann Social Media Research ein weiterer Recruitingkanal sein?

30. April 2014

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Recruiting-Erkenntnisse frisch von der Hochschule: Viridiana Neumann, International Recruiting Manager bei Media Consult Maier + Partner GmbH,  hat im vergangenen Sommer ihre Masterarbeit im Fachbereich Service Marketing an der Hochschule Pforzheim  zum Thema Social Media Research – Instrumente zur Opti­mie­rung von inter­na­tio­na­len Social-Recruit­ing-Stra­te­gien im Gesund­heits­we­sen durch­ge­führt. Anlass für die­se Stu­die war der stei­gende Ärzte­man­gel sowie […]

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Recruiting per Videointerview von viasto: ein Trend made in Germany

30. Oktober 2013

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Um passende Bewerber im Healthcaresektor zu finden, wenden Personalverantwortliche und Personalberatungen ihren Blick zunehmend ins Ausland, eine Tendenz, die sich in Zukunft noch verstärken wird. Der Markt in Deutschland für Ärzte und Pflegekräfte wird immer knapper, die Anzahl qualifizierter Kandidaten nimmt seit Jahren spürbar ab. Die Ansprüche an geeignete Auswahlinstrumente steigen damit: Sie sollen nicht […]

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Xing boomt – dank Personalabteilungen

14. August 2013

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Xing wächst im zweiten Quartal 2013 schneller, wie die von der AG am 6. August veröffentlichten Zahlen zeigen: → Der Gesamtumsatz stieg auf 20,9 Mio. € und damit um 15 Prozent. Der Hauptteil davon, nämlich 13,6 Mio. €, stammt von den beitragszahlenden Premiummitgliedern, das ist ein Plus von 5 Prozent. 1,4 Mio. € steuerte die […]

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Erfolgreich werben mit Recruitingvideos

2. November 2012

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Recruitingvideos gehören inzwischen zum guten Ton. 80% der 100 Top-Arbeitgeber in Deutschland setzen dieses Medium ein und zwar branchenübergreifend. Aber auch die Bewerber erwarten inzwischen ein Recruitingvideo auf den Karriereseiten der Unternehmen. So ermittelte das Kommunikationsforschungsinstitut der FH Düsseldorf in der Studie „Video-Content in Online-Jobbörsen“ Ende 2011: Von den knapp 300 befragten, angehenden Akademikern erwarteten […]

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Talentmanagementsysteme I: PeopleXS – die Webpräsenz für schnellen Informationsaustausch

13. Juni 2012

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Immer wieder berichten uns Personaler/innen, dass wertvolle Kontakte verlorengehen, weil es in ihrem Haus kein professionelles Bewerbermanagement gibt. Bewerbungsunterlagen sind z.B. direkt in der Fachabteilung gelandet, werden nicht oder nur unzureichend beantwortet und die Kontakte, die vielleicht an einem anderen Standort dringend gebraucht würden, liegen in einer Schublade. Bewerber, die das Gefühl haben, dass sich niemand um sie kümmert, werden sich hier ganz sicher nicht mehr bewerben!

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