Tag Archives: Pflege

Pflege in Augsburg — Interview mit Susanne Arnold, Vorstand Pflege am Klinikum Augsburg

17. September 2015

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Das Kli­ni­kum Augs­burg ist ein kom­mu­na­les Groß­kran­ken­haus mit impo­san­ten Zah­len: Es umfasst 24 Kli­ni­ken und drei Insti­tute mit 1.731 Bet­ten; jähr­lich wer­den dort mehr als 1800 Kin­der auf die Welt gebracht; das Kli­ni­kum ver­fügt über eine Luft­ret­tungs­sta­tion mit Hub­schrau­ber­lan­de­platz auf dem Dach des Hau­ses und ist mit mehr als 5.500 Mit­ar­bei­tern und rund 500 Aus­bil­dungs­plät­zen einer der größ­ten Arbeit­ge­ber der Region. 2014 wur­den über 248.000 ambu­lante und sta­tio­näre Pati­en­ten behan­delt. Das der­zeit von Stadt und Land­kreis Augs­burg getra­gene Kli­ni­kum ist das ein­zige Kran­ken­haus der höchs­ten Ver­sor­gungs­stufe in der Region Schwa­ben und soll bis 2018 in ein Uni­ver­si­täts­kli­ni­kum umge­wan­delt wer­den. “Wir sind im Fluss”, so beschreibt Susanne Arnold, die dem Vor­stand des Kli­ni­kums ange­hört, die der­zei­tige Situa­tion in Augs­burg. Außer­dem sprach sie im Inter­view mit Ulrike Maier über die Ent­wick­lun­gen in ihrem Fach­be­reich Pflege.

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Über die Vorbildwirkung der Pflegeleitung — Ratschläge von Pflegeconsultant Sebastian Thieswald

6. August 2015

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Füh­rungs­kräfte in Pfle­ge­ein­rich­tun­gen haben eine denk­bar schwere Auf­gabe: Sie müs­sen die opti­male Ver­sor­gung der Bewoh­ner sichern, sie müs­sen mit­un­ter anspruchs­volle Ange­hö­rige zufrie­den­stel­len, sie kämp­fen mit einem Über­maß an Admi­nis­tra­tion und seit eini­ger Zeit nun auch noch mit dem Arbeits­kräf­te­man­gel. Und die­ser kann bedroh­lich wer­den, denn ohne qua­li­fi­zier­tes Per­so­nal geht nichts. Über das Spa­gat der Füh­rungs­kräfte […]

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Jobmedi Frankfurt — MedicalTopjobs Recruiter im Einsatz

1. Juli 2015

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Die Job­medi, ein inzwi­schen aner­kann­tes und eta­blier­tes Mes­se­for­mat für den Medizin- und Pfle­ge­be­reich, öff­nete am 19. und 20. Juni das erste Mal seine Tore für inter­es­sierte Besu­cher in Frank­furt. Fach­bei­träge, Ange­bote der Auss­stel­ler und der Aus­tausch mit Kol­le­gen­In­nen oder poten­ti­el­len neuen Arbeit­ge­bern stan­den im Vor­der­grund. So hat­t­ten sich nach Anga­ben der Ver­an­stal­ter etwa 2.400 Besu­cher […]

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Im Gespräch mit JOBMEDI-Chef José Rodrigues Freitas

21. Mai 2015

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Die Messe JOBMEDI ist inzwi­schen ein fes­ter Begriff im Gesund­heits­we­sen. Bei die­ser Berufs­in­fo­messe dreht sich alles um die Kar­riere im Gesund­heits­we­sen. Es geht es um Fach­kräf­te­si­che­rung und –gewin­nung, ebenso um Aus-/Weiterbildung sowie um das Stu­dium. Die JOBMEDI fin­det die­ses Jahr noch in Ber­lin, Nie­der­sach­sen und Nordrhein-Westfalen statt.  MCM: Herr Frei­tas, die erste JOBMEDI-Messe 2015 haben […]

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Care Camp Köln: Interview mit Initiator Dirk Steinmetz

14. April 2015

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Steinmetz Dirk

Pre­miere in Köln! Ende Mai wird dort erst­mals ein Care Camp statt­fin­den. Wie der Name erah­nen lässt, han­delt es sich dabei um ein Bar­camp, also eine offene Kon­fe­renz, bei der die Teil­neh­mer, die Inhalte zu Beginn selbst fest­le­gen. Initia­tor und Orga­ni­sa­tor Dirk Stein­metz hat von die­ser Art der Ver­an­stal­tung selbst schon viel pro­fi­tiert, daher wollte […]

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3 Fragen an … Markus Bossong, Pflegedirektor am Ortenau Klinikum Offenburg-Gengenbach

4. September 2014

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Es gehört zu den größ­ten Kran­ken­häu­sern in Baden-Württemberg: Das Ortenau Kli­ni­kum Offenburg-Gengenbach mit sei­nen drei Stand­or­ten Ebert­platz, St. Josefskli­nik und Gen­gen­bach ver­fügt über 730 Plan­bet­ten. Im Pflege– und Funk­ti­ons­dienst des Ortenau Kli­ni­kums Offen­burg-Gengenbach arbei­ten der­zeit rund 1.000 Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter, 7 davon kom­men aus Spa­nien, weil man in Offen­burg nicht die Hände in den Schoß […]

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3 Fragen an … Peter Bechtel, Vorstandsvorsitzender des Bundesverbands Pflegemanagement e.V.

14. August 2014

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Wenn Sie eine Frage zum Thema Pflege haben, die­ser Mann weiß Bescheid. Peter Bech­tel ist Vor­stands­vor­sit­zen­der des Bun­des­ver­bands Pfle­ge­ma­nage­ment e.V. In die­sem Bun­des­ver­band haben sich rund 1.000 Mit­glie­der zusam­men­ge­schlos­sen, 15 Bun­des­län­der sind dabei ver­tre­ten. Die Anfänge des Ver­bands rei­chen bis 1974 zurück, als sich die ers­ten Initia­ti­ven auf Lan­des­ebene bil­de­ten, um sich um die Stär­kung der Berufs­gruppe […]

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Picker-Report belegt: Mitarbeiterzufriedenheit steigert die Zufriedenheit der Patienten

2. Oktober 2013

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Kenn­zah­len hin, Kenn­zah­len her, wenn ich wis­sen möchte, wie ein Kran­ken­haus ist, dann frage ich am bes­ten die, die dort vor Kur­zem Pati­ent waren oder einen, der dort arbei­tet. Dass das auch die Kran­ken­haus­füh­rungs­kräfte hier­zu­lande ver­stärkt berück­sich­ti­gen soll­ten, zu die­sem Ergeb­nis kommt der Picker-Report 2013: „Nur durch Kennt­nis der Erfah­run­gen der Pati­en­ten im Ver­sor­gungs­pro­zess und […]

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3 Fragen an … Julia Hornung über nachhaltiges Personalmanagement in der Pflege

13. August 2013

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Julia Hornung

Die demo­gra­fi­sche Ent­wick­lung lässt uns ein­fach nicht los. Das Thema brennt uns und den Unter­neh­men sozu­sa­gen unter den Nägeln, darum haben wir uns die­ses Mal mit einer Fach­frau für Demo­gra­fie­ma­nage­ment ver­ab­re­det. Julia Hor­nung ver­öf­fent­lichte im Dezem­ber ihr Buch “Nach­hal­ti­ges Per­so­nal­ma­nage­ment in der Pflege − Das 5-Säulen-Konzept”. Die­ses Kon­zept basiert auf ihrer Mas­ter­ar­beit, für die sie gleich […]

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Pflege und Demenz: Zwei neue Studiengänge in Deutschland

13. Februar 2012

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“Erst­ma­lig und ein­ma­lig in Deutsch­land, disziplin- und berufs­über­grei­fend, wis­sen­schaft­lich fun­diert, Theo­rie und Pra­xis ver­bin­dend”, so wirbt die nordrhein-westfälische Uni­ver­si­tät Witten/Herdecke für ihren im Novem­ber 2011 akkre­di­tier­ten, neuen Mul­ti­pro­fes­sio­nel­len Mas­ter of Arts “Ver­sor­gung von Men­schen mit Demenz”. Der berufs­be­glei­tende Teil­zeit­stu­di­en­gang star­tet immer zum Som­mer­se­mes­ter, am 15. März endet die Bewer­bungs­frist. Die Stu­di­en­ge­büh­ren für den gesam­ten Mas­ter­stu­di­en­gang […]

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Personalmangel in der Pflege: Fachgespräch im Bundestag

26. Oktober 2010

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Nicht nur die immer wie­der zitierte IT- und Tech­nik­bran­che son­dern zuneh­mend auch die Pfle­ge­bran­che ist vom Per­so­nal­man­gel betrof­fen. Auch wenn sich das Pro­blem in der Öffent­lich­keit noch nicht so mas­siv her­um­ge­spro­chen hat, kön­nen wir fast täg­lich auf unse­rer Face­book­seite erfah­ren, dass sich die Arbeits­be­din­gun­gen im Pfle­ge­be­reich dras­tisch ver­schlech­tert haben.

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