Tag Archives: Recruiting

Events für Personalverantwortliche, Krankenhaus- und Gesundheitsmanager 2017

8. März 2017

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Operation Karriere, Roadshow des Great Place to Work Instituts und weitere Veranstaltungen rund um das Recruiting im Gesundheitswesen

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Medical Talent Network – Kandidatenpipeline für internationale Bewerber

17. Januar 2016

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MedicalTalentNetwork ist ein Vorauswahl- und Assessmenttool für Ärzte und Pflegekräfte mit einem stets aktuellen und dynamisch wachsenden Bewerberpool. Viele Personalabteilungen bekommen auf Stellenausschreibungen im ärztlichen Bereich Bewerbungen von Kandidaten, die sich noch in einer Entwicklungsstufe befinden und z.B. aufgrund mangelnder Sprachkompetenzen noch nicht voll eingesetzt werden können.

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Mobile Recruiting mit medi.career – der neuen Web-App von MCM

17. Januar 2016

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Viele Arbeitgeber sind sich darüber im Klaren, dass ihre Angebote auch mobil abrufbar sein müssen. Dass Stellenangebote im responsive Design bereitgestellt werden, gehört längst zum Standard. Job Apps gibt es auch bei großen Berufsverbänden wie z.B die App in den OP  des Chirurgenverbands, für den allerdings ein I-Tunes Konto erforderlich ist. MCM hatte seit 2006 […]

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NEU 2016: Stellenanzeigen-Kooperation zwischen MBZ und MedicalTopJobs

7. Januar 2016

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Bewerbungen generieren, Reichweiten erhöhen, Recruitingeffizienz steigern… wenn das auch Ihre HR-Wünsche für das Jahr 2016 sind dann sollten Sie jetzt die neue Kooperation von Marburger Bund Zeitung und MedicalTopJobs bei Ihrer Mediaplanung im ärztlichen Bereich berücksichtigen! Zwei starke Recruiting Partner bieten Ihnen ab sofort eine neue Crossmedia Plattform und verschaffen Ihren Ausschreibungen zum günstigen Kombipreis einen starken Auftritt mit hoher Reichweite.

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Jobmedi Frankfurt – MedicalTopjobs Recruiter im Einsatz

1. Juli 2015

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Die Jobmedi, ein inzwischen anerkanntes und etabliertes Messeformat für den Medizin- und Pflegebereich, öffnete am 19. und 20. Juni das erste Mal seine Tore für interessierte Besucher in Frankfurt. Fachbeiträge, Angebote der Ausssteller und der Austausch mit KollegenInnen oder potentiellen neuen Arbeitgebern standen im Vordergrund. So hattten sich nach Angaben der Veranstalter etwa 2.400 Besucher […]

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Interprofessioneller Gesundheitskongress Springer Medizin – MedicalTalentNetwork war dabei

28. Mai 2015

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Am 17. und 18. April fand zum dritten Mal der Interprofessionelle Gesundheitskongress von Springer Medizin in Dresden statt. Über 500 Teilnehmer aus allen Pflegebereichen und Leitungsebenen, aber auch aus anderen Gesundheitsprofessionen kamen an diesem Tag zusammen. Ein vielseitiges Programm wurde den Kongressbesuchern geboten. In drei Sälen und zwei Seminarräumen fanden spannende Vorträge und Workshops statt. […]

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Königsteiner Symposium Recruiting und Personalmarketing

23. April 2015

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Das 2. HR-Fachsymposium der Königsteiner Agentur nimmt am 13. Mai 2015 die öffentlichen Arbeitgeber in den Fokus – auch im öffentlichen Bereich fehlen nämlich zunehmend Fachkräfte. Nicht nur Krankenhäuser in kommunaler Trägerschaft bekommen das zu spüren, zumal sie zunehmend den Wettkampf um Talente mit der Wirtschaft aufnehmen müssen. Dieser War for Talents beginnt oft schon mit der Nachwuchsrekrutierung: Immer mehr […]

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Monster Studie: Recruiting Trends 2014

24. Mai 2014

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Die drei wichtigsten externen und damit von den Unternehmen nicht oder nicht direkt beeinflussbaren Trends für die Personalbeschaffung bei Unternehmen der Health-Care-Branche im Jahr 2014 sind der demografische Wandel, der Fachkräftemangel und gesetzliche Rahmenbedingungen (z. B. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, mögliche Einführung einer Frauenquote, Bluecard etc.). In der Liste der wichtigsten internen Herausforderungen für die Personalbeschaffung in der Branche Health Care belegen die Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterempfehlungen bzw. die Nutzung der Netzwerke der eigenen Mitarbeiter für die Rekrutierung und Employer Branding die ersten drei Plätze.

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Entwicklungen im Recruiting

11. Dezember 2013

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Zu den Entwicklungen im Recruiting hat Jan C. Weilbacher auf humanresourcesmanager.de eine Übersicht zusammengestellt mit interessanten Links. Das sind auf jeden Fall die Themenblöcke, Trends und Problemfelder 2014, die auch für Medical Recruiter von Bedeutung sein werden: – Mobile Recruiting – Social Recruiting – Die Rolle von HR – Talent Pools – Active Sourcing Hier geht’s zum […]

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Xing boomt – dank Personalabteilungen

14. August 2013

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Xing wächst im zweiten Quartal 2013 schneller, wie die von der AG am 6. August veröffentlichten Zahlen zeigen: → Der Gesamtumsatz stieg auf 20,9 Mio. € und damit um 15 Prozent. Der Hauptteil davon, nämlich 13,6 Mio. €, stammt von den beitragszahlenden Premiummitgliedern, das ist ein Plus von 5 Prozent. 1,4 Mio. € steuerte die […]

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3 Fragen an … Christoph Skrobol, Country Manager bei Potentialpark

3. April 2013

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Vor kurzem sprach ich mit Christoph Skrobol, der seit 2009 bei Potentialpark arbeitet. Die in Stockholm ansässige Firma untersucht die Informations-, Entscheidungs- und Bewerbungsprozesse von Jobsuchern weltweit. Bekannt ist Potentialpark vor allem durch die jährlichen Studien zum Thema OTaC – Online Talent Communication, deren Ergebnisse und Rankings in vielen Zeitungen und Zeitschriften veröffentlich werden. Als […]

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Deloitte Studie: Herausforderungen für das Personalmanagement

15. Januar 2013

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Neue Herausforderungen für das Recruiting in Krankenhäusern

In einer aktuellen Studie wird die schwierige Situaton auf dem Arbeitsmarkt im Gesundheitswesen insbes. in Krankenhäusern beleuchtet. Wenn keine Maßnahmen ergriffen werden, kann es personaltechnisch für viele Krankenhäuser richtig eng werden. Wir haben es zunehmend mit einem Arbeitnehmermarkt zu tun, die Krankenhäuser müssen sich als attraktive Arbeitgeber positionieren, sonst gehen sie im Kampf um gute Arbeitskräfte leer aus. Und auch die Personalabteilungen müssen/werden sich wandeln: von Personalaktenverwaltern zu aktiv-innovativen Personalmanagern.

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