Tag Archives: Social Media Recruiting

Top oder Flop – kann Social Media Research ein weiterer Recruitingkanal sein?

30. April 2014

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Recruiting-Erkenntnisse frisch von der Hochschule: Viridiana Neumann, International Recruiting Manager bei Media Consult Maier + Partner GmbH,  hat im vergangenen Sommer ihre Masterarbeit im Fachbereich Service Marketing an der Hochschule Pforzheim  zum Thema Social Media Research – Instrumente zur Opti­mie­rung von inter­na­tio­na­len Social-Recruit­ing-Stra­te­gien im Gesund­heits­we­sen durch­ge­führt. Anlass für die­se Stu­die war der stei­gende Ärzte­man­gel sowie […]

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3 Fragen an … Ina Ferber, Monster Deutschland GmbH

27. Januar 2013

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Ina Ferber leitet seit September 2009 den Bereich Monster Consultancy Services bei der Monster Deutschland GmbH. Spezialisiert hat sich ihr Team auf Recruiting- und Employerbranding-Kampagnen sowie auf Social Media-Beratung. Parallel unterrichtete sie Personal- und Organisationsentwicklung an der Fachhochschule Frankfurt. Zuvor war Ina Ferber neun Jahre als Personalleiterin und HR Managerin in verschiedenen europäischen Ländern tätig. Sie ist Diplom-Psychologin und hat an der Harvard Business School ihren MBA absolviert. Auf unserer Medical Recruiting Conference stellte Ina Ferber das Recruiting Konzept von Monster.de vor: Türen für neue Bewerber öffnen: Die Karrierewebseite als Anlaufstelle für Kandidaten.

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HEALTH 2.0 in Deutschland, Lichtjahre hinter dem Rest der Welt?!

8. Mai 2012

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Berlin – 4.000 Besucher, 270 Redner, drei Tage Programm: In Berlin ging die Fachkonferenz re:publica zu Ende. Vom 2. bis zum 4. Mai informierten sich Messebesucher in Vorträgen und Workshops rund um das Web 2.0. Ein eigener Track war am Donnerstag unter dem Titel re:health nur Themen aus dem Gesundheitsbereich gewidmet. Mein Eindruck: Social Media scheint in der Mitte der Gesellschaft angekommen zu sein – zumindest in den Bereichen Bildung, Politik, Kunst (Urheberrecht!!) und Medizin. Das merkte man nicht nur am Publikum, das keinesfalls nur aus Nerds bestand, sondern auch an den internationalen Speakern, u.a. berichtete Steffen Seibert von seinen Twitter-Erfahrungen als @regsprecher.

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Zahlen, Daten, Fakten im Vergleich: Xing und LinkedIn

26. April 2012

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Der Wettkampf zwischen den beiden Business-Netzwerken XING und LinkedIn läuft auf Hochtouren. Hierzulande ist eindeutig Xing der Branchenprimus, weltweit LinkedIn. Es wird mit einem Verdrängungswettbewerb gerechnet, viele glauben, dass eines der beiden Netzwerke sich durchsetzen wird. Hier die harten Fakten im Vergleich:

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Recruiting-Channel Web 2.0/Social Media

1. März 2012

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Treffen Sie Bewerber/innen bei Facebook, Xing, Linkedin und Twitter. Es gibt hunderte sozialer Netzwerke weltweit. Facebook und Xing haben sich inzwischen als die Portale mit der höchsten Recruiting-Relevanz in Deutschland herausgestellt − sieht man mal von erfolgreichen Blogprojekten ab. Linkedin spielt eher eine Rolle in der internationalen Bewerbersuche. Auch Twitter wird von einigen Unternehmen nicht […]

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Erste Ergebnisse der #MRC: Paradigmenwechsel im Medical Recruiting

7. Oktober 2011

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Eine überaus spannende Veranstaltung zum Medical Recruiting liegt hinter uns. Unter der Moderation von Dr. Uwe Preusker (Chefredakteur von Klinikmarkt Inside) gaben sich Experterinnen und Experten der deutschen und internationalen Recruitingszene in Baden Baden das Mikrofon in die Hand.

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#MRC Medical Recruiting Conference 5. und 6. Oktober 2011 Baden-Baden

1. August 2011

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Wo finde ich in Zukunft Ärztinnen und Ärzte? Wo treffe ich direkt die Zielgruppe Fachpflegepersonal und wie mache ich sie auf meine Benefits als Arbeitgeber aufmerksam? Die Direktansprache von Bewerbern, die Gestaltung der unternehmenseigenen Karrierepage, der Aufbau von Bewerbercommunities, die Belegung bestimmter Zielgruppenchannel und die intelligente Crossmedia Nutzung sind im „war for talents“ entscheidend für den Erfolg.

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Ein voller Erfolg: Die SMRC Social Media Recruiting Conference am 29. und 30.06.2011 in Wien

13. Juni 2011

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Am 29. und 30. Juni werden Frank Sitta und Stefan Person von Personalinform eine weitere Social Media Recruiting Conference durchführen. Wir freuen uns, mit einem Beitrag zum Thema „Personalmarketing und Recruiting mit Facebook“ vertreten zu sein. Die Veranstaltung, die nach dem 1. Tag mit Vorträgen am 2. Tag Gelegenheit bietet, das neu erworbene Wissen in Workshops mit wenigen Teilenhmern zu vertiefen, wird vom 29. bis zum 30. Juni 2011 im der MGallery – Hotel am Konzerthaus, Am Heumarkt 35-37 in Wien stattfinden. Es geht vor allem um neue Ansätze und Strategien für das Recruiting im 21. Jahrhundert.

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