Tag Archives: Social Media Recruiting

Top oder Flop – kann Social Media Research ein weiterer Recruitingkanal sein?

30. April 2014

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Recruiting-Erkenntnisse frisch von der Hoch­schule: Viri­diana Neu­mann, Inter­na­tio­nal Recruit­ing Mana­ger bei Media Con­sult Maier + Part­ner GmbH,  hat im ver­gan­ge­nen Som­mer ihre Mas­ter­ar­beit im Fach­be­reich Ser­vice Mar­ke­ting an der Hoch­schule Pforz­heim  zum Thema Social Media Rese­arch – Instru­mente zur Opti­mie­rung von inter­na­tio­na­len Social-Recruit­ing-Stra­te­gien im Gesund­heits­we­sen durch­ge­führt. Anlass für die­se Stu­die war der stei­gende Ärzte­man­gel sowie […]

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3 Fragen an … Ina Ferber, Monster Deutschland GmbH

27. Januar 2013

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Ina Fer­ber lei­tet seit Sep­tem­ber 2009 den Bereich Mons­ter Con­sul­tancy Ser­vices bei der Mons­ter Deutsch­land GmbH. Spe­zia­li­siert hat sich ihr Team auf Recruiting- und Employerbranding-Kampagnen sowie auf Social Media-Beratung. Par­al­lel unter­rich­tete sie Personal- und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung an der Fach­hoch­schule Frank­furt. Zuvor war Ina Fer­ber neun Jahre als Per­so­nal­lei­te­rin und HR Mana­ge­rin in ver­schie­de­nen euro­päi­schen Län­dern tätig. Sie ist Diplom-Psychologin und hat an der Har­vard Busi­ness School ihren MBA absol­viert. Auf unse­rer Medi­cal Recruit­ing Con­fe­rence stellte Ina Fer­ber das Recruit­ing Kon­zept von Monster.de vor: Türen für neue Bewer­ber öff­nen: Die Kar­rie­re­web­seite als Anlauf­stelle für Kan­di­da­ten.

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HEALTH 2.0 in Deutschland, Lichtjahre hinter dem Rest der Welt?!

8. Mai 2012

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republicaslide

Ber­lin – 4.000 Besu­cher, 270 Red­ner, drei Tage Pro­gramm: In Ber­lin ging die Fach­kon­fe­renz re:publica zu Ende. Vom 2. bis zum 4. Mai infor­mier­ten sich Mes­se­be­su­cher in Vor­trä­gen und Work­shops rund um das Web 2.0. Ein eige­ner Track war am Don­ners­tag unter dem Titel re:health nur The­men aus dem Gesund­heits­be­reich gewid­met. Mein Ein­druck: Social Media scheint in der Mitte der Gesell­schaft ange­kom­men zu sein — zumin­dest in den Berei­chen Bil­dung, Poli­tik, Kunst (Urhe­ber­recht!!) und Medi­zin. Das merkte man nicht nur am Publi­kum, das kei­nes­falls nur aus Nerds bestand, son­dern auch an den inter­na­tio­na­len Spea­kern, u.a. berich­tete Stef­fen Sei­bert von sei­nen Twitter-Erfahrungen als @regsprecher.

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Zahlen, Daten, Fakten im Vergleich: Xing und LinkedIn

26. April 2012

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Der Wett­kampf zwi­schen den bei­den Business-Netzwerken XING und Lin­ke­dIn läuft auf Hoch­tou­ren. Hier­zu­lande ist ein­deu­tig Xing der Bran­chen­pri­mus, welt­weit Lin­ke­dIn. Es wird mit einem Ver­drän­gungs­wett­be­werb gerech­net, viele glau­ben, dass eines der bei­den Netz­werke sich durch­set­zen wird. Hier die har­ten Fak­ten im Ver­gleich:

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Recruiting-Channel Web 2.0/Social Media

1. März 2012

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Tref­fen Sie Bewerber/innen bei Face­book, Xing, Lin­ke­din und Twit­ter. Es gibt hun­derte sozia­ler Netz­werke welt­weit. Face­book und Xing haben sich inzwi­schen als die Por­tale mit der höchs­ten Recruiting-Relevanz in Deutsch­land her­aus­ge­stellt − sieht man mal von erfolg­rei­chen Blog­pro­jek­ten ab. Lin­ke­din spielt eher eine Rolle in der inter­na­tio­na­len Bewer­ber­su­che. Auch Twit­ter wird von eini­gen Unter­neh­men nicht […]

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Erste Ergebnisse der #MRC: Paradigmenwechsel im Medical Recruiting

7. Oktober 2011

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Eine über­aus span­nende Ver­an­stal­tung zum Medi­cal Recruit­ing liegt hin­ter uns. Unter der Mode­ra­tion von Dr. Uwe Preus­ker (Chef­re­dak­teur von Kli­nik­markt Inside) gaben sich Exper­te­rin­nen und Exper­ten der deut­schen und inter­na­tio­na­len Recruit­ing­szene in Baden Baden das Mikro­fon in die Hand.

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#MRC Medical Recruiting Conference 5. und 6. Oktober 2011 Baden-Baden

1. August 2011

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Wo finde ich in Zukunft Ärz­tin­nen und Ärzte? Wo treffe ich direkt die Ziel­gruppe Fach­pfle­ge­per­so­nal und wie mache ich sie auf meine Bene­fits als Arbeit­ge­ber auf­merk­sam? Die Direkt­an­spra­che von Bewer­bern, die Gestal­tung der unter­neh­mens­ei­ge­nen Kar­rie­r­e­page, der Auf­bau von Bewer­ber­com­mu­nities, die Bele­gung bestimm­ter Ziel­grup­pen­chan­nel und die intel­li­gente Cross­me­dia Nut­zung sind im „war for talents“ ent­schei­dend für den Erfolg. 

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Ein voller Erfolg: Die SMRC Social Media Recruiting Conference am 29. und 30.06.2011 in Wien

13. Juni 2011

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Am 29. und 30. Juni wer­den Frank Sitta und Ste­fan Per­son von Per­so­nal­in­form eine wei­tere Social Media Recruit­ing Con­fe­rence durch­füh­ren. Wir freuen uns, mit einem Bei­trag zum Thema “Per­so­nal­mar­ke­ting und Recruit­ing mit Face­book” ver­tre­ten zu sein. Die Ver­an­stal­tung, die nach dem 1. Tag mit Vor­trä­gen am 2. Tag Gele­gen­heit bie­tet, das neu erwor­bene Wis­sen in Work­shops mit weni­gen Tei­lenhmern zu ver­tie­fen, wird vom 29. bis zum 30. Juni 2011 im der MGal­lery — Hotel am Kon­zert­haus, Am Heu­markt 35–37 in Wien statt­fin­den. Es geht vor allem um neue Ansätze und Stra­te­gien für das Recruit­ing im 21. Jahr­hun­dert.

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