10. Januar 2017

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Der Jahresauftakt für die professionelle Pflege!

Am 20. und 21. Januar 2017 fand im Maritim proArte Hotel in Berlin zum 22. Mal der Kongress Pflege von Springer Pflege statt – ein Pflichttermin im Fortbildungskalender für das Pflegemanagement und die optimale Plattform für Fachfortbildung, Networking und professionellen Austausch.  Es gab ein hochaktuelles und spannendes Fortbildungsprogramm mit zahlreichen Schwerpunktthemen aus den Bereichen Recht, […]

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24. Oktober 2016

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kiia – Befragung von Krankenhausärzten (m/w) mit interkulturellem Hintergrund

Der demografische Wandel und damit verbundene Fachkräftemangel hat in den letzten Jahren auch in deutschen Krankenhäusern für einen Anstieg von Ärzten mit interkulturellem Hintergrund gesorgt. Es gibt immer mehr Teams, in denen Ärzte aus vielen Ländern zusammenarbeiten. Von Personaler/innen wird Diversity grundsätzlich als positiv betrachtet, denn

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1. September 2016

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Einstieg zum Aufstieg: DocSteps, die Karrieremesse des Marburger Bundes

Am 12. November 2016 findet die nächste DocSteps statt, die Karrieremesse des Marburger Bundes. Sie richtet sich an Medizinstudierende sowie junge Ärztinnen und Ärzte. Der Kongress bietet den Teilnehmern die geeignete Plattform, um sich beruflich zu orientieren, ihre Karriere zu planen, sich mit Experten auszutauschen und Kontakte mit Arbeitgebern zu knüpfen.

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23. Mai 2016

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„Recruiting über den Tellerrand“ – ausländische Pflegekräfte als Lösung für den Fachkräftemangel

Bloginterview mit der Geschäftsführerin der Unternehmensberatung für das Gesundheitswesen (UBG) Astrid Vonhoff Die aktuelle Problematik des Fachkräftemangels im deutschen Gesundheitssystem sowie die Möglichkeiten, diesen Notstand zu verringern und Lösungsansätze anzubieten wurden in unserem Blog wiederholt thematisiert und mit den fachqualifizierten Experten diskutiert. Heute möchten wir diese Frage in unserem Blogbeitrag erneut diskutieren und mit einer […]

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29. Januar 2016

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Personalleitermodul auf dem Springer Kongress Pflegemanagement

Der Springer Pflegemanagementkongress, mit dem die Saison der Fachkonferenzen im Healthcarebereich eröffnet wurde, stand ganz im Zeichen der Springer Strategie, sich stärker dem Pflegebereich zuzuwenden. Mit der neuen, im Keynotevortrag vorgestellten, Dachmarke Springer Pflege wolle man mitgestalten und über den Tellerrand schauen. Das erste Personalleitermodul, das von Media Consult Maier + Partner unterstützt wurde, bot Gelegenheit zu ausführlicher Darstellung innovativer HR-Konzepte im Pflegebereich.

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17. Januar 2016

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Medical Talent Network – Kandidatenpipeline für internationale Bewerber

MedicalTalentNetwork ist ein Vorauswahl- und Assessmenttool für Ärzte und Pflegekräfte mit einem stets aktuellen und dynamisch wachsenden Bewerberpool. Viele Personalabteilungen bekommen auf Stellenausschreibungen im ärztlichen Bereich Bewerbungen von Kandidaten, die sich noch in einer Entwicklungsstufe befinden und z.B. aufgrund mangelnder Sprachkompetenzen noch nicht voll eingesetzt werden können.

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17. Januar 2016

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Mobile Recruiting mit medi.career – der neuen Web-App von MCM

Viele Arbeitgeber sind sich darüber im Klaren, dass ihre Angebote auch mobil abrufbar sein müssen. Dass Stellenangebote im responsive Design bereitgestellt werden, gehört längst zum Standard. Job Apps gibt es auch bei großen Berufsverbänden wie z.B die App in den OP  des Chirurgenverbands, für den allerdings ein I-Tunes Konto erforderlich ist. MCM hatte seit 2006 […]

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7. Januar 2016

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NEU 2016: Stellenanzeigen-Kooperation zwischen MBZ und MedicalTopJobs

Bewerbungen generieren, Reichweiten erhöhen, Recruitingeffizienz steigern… wenn das auch Ihre HR-Wünsche für das Jahr 2016 sind dann sollten Sie jetzt die neue Kooperation von Marburger Bund Zeitung und MedicalTopJobs bei Ihrer Mediaplanung im ärztlichen Bereich berücksichtigen! Zwei starke Recruiting Partner bieten Ihnen ab sofort eine neue Crossmedia Plattform und verschaffen Ihren Ausschreibungen zum günstigen Kombipreis einen starken Auftritt mit hoher Reichweite.

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23. Dezember 2015

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Fachkräftemangel im Gesundheitswesen – Was kann die Politik tun?

Maria Michalk – Vorsitzende der Arbeitsgruppe Gesundheit Obwohl die demografische Entwicklung seit den 1970er Jahren absehbar ist, wurde sie lange ignoriert. Heute sind die Auswirkungen der demografischen Entwicklung deutlich erkennbar. Manche meinen, ein Bedrohungsszenario vor sich zu haben. Mir ist es wichtig, die neuen Herausforderungen als Chance zu begreifen, und zwar in allen Bereichen unserer […]

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29. November 2015

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Medical Get Together im Waldorf Astoria Berlin

Deutschland braucht Ärzte und der Bedarf steigt – vor allem in Gebieten, in denen die Infrastruktur ein wenig schwächer ist als in den großen Städten. Die Aussicht, auf dem Land oder in einer Randregion zu arbeiten, hält viele hervorragend ausgebildete Ärztinnen und Ärzte nicht davon ab, sich auf den Weg zu machen und nach Deutschland zu kommen.

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23. Oktober 2015

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Auf die Plätze-fertig-los! Ausbildungsbeginn der zukünftigen MEDIAN-und RHM Physiotherapeuten in Bernkastel-Kues

22 junge Frauen und Männer haben am 01. Oktober 2015 ihre Ausbildung zum Physiotherapeuten am Medizinischen Ausbildungszentrum Moseltal begonnen. An sich nichts Besonderes, aber etwas anders ist es doch: für zehn der Auszubildenden übernehmen die MEDIAN und RHM Kliniken die Kosten des Schulgeldes während der gesamten Dauer der Ausbildung.

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