Tag Archives: Arbeitgebermarke

Mitarbeiter stärken und Kommunikation optimieren

5. Januar 2018

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Menschen in medizinischen Berufen gehen sehr intensive Beziehungen zu Patientinnen und Patienten ein und beeinflussen darüber maßgeblich die Qualität der Versorgung und die Zufriedenheit der PatientInnen. Um dieser Herausforderung gerecht zu werden bedarf es ein hohes Maßes an Teamwork, Kommunikationsstärke und Selbstmanagement. Kommunikation, Selbstmanagement und Teamwork in der Medizin Zu diesen Themen arbeitet das Team […]

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Zwischen „Mitarbeiter finden“ und „erfolgreich bewerben“

5. Januar 2018

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Am 23.11. hat der Karrieretag „ZEIT für neue Ärzte“ mit der Keynote-Speech von Prof. Dr. med. Frank Ulrich Montgomery in Tübingen erfolgreich stattgefunden. In einem persönlichen Rahmen, der die Teilnehmer überzeugte, konnten sich angehende Ärzte am Tübinger Uniklinikum über ihre Berufschancen informieren. Den ganzen Tag über hatte der Verlag der Wochenzeitung zum Karrieretag „Zeit für neue […]

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Wertschätzung im Pflegemanagement – eine unerlässliche Führungsaufgabe

5. Januar 2018

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Ein Beitrag von  Herrn Ugur Cetinkaya. Residenzleitung, SenVital Senioren- und Pflegezentrum Ruhpolding Ruhpolding. Wertschätzung durch die Pflegeleitung ist ein wesentlicher Faktor für den Verbleib von Pflegekräften in einem Unternehmen. Das hat die NEXT-Studie aus dem Jahr 2005 eindeutig belegt. Die Studie hat außerdem gezeigt, dass in Unternehmen mit hoher Wertschätzung die Krankheitsrate der Pflegekräfte vergleichsweise […]

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Employer Branding in den Frankfurter Rotkreuz-Kliniken: Die Kampagne Teamgeist erleben

6. Juli 2015

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Von Martin Camphausen. Employer Branding ist im Krankenhauswesen bisher kaum bis gar nicht verbreitet. Obwohl der Fachkräftemangel vielerorts bereits längst spürbar ist, und der demografische Wandel deutlich vernehmbar an die Tür klopft, hängen die Personalmarketing-Maßnahmen von Kliniken dem Zeitgeist hinterher. Wie reagiert man in diesem ohnehin schon schwierigen Rekrutierungsumfeld auf die speziellen Anforderungen insbesondere in der Pflege?

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Das war die MEDICAL RECRUITING CONFERENCE 2012

17. Oktober 2012

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Die 2. Med­ical Recruit­ing Con­fer­ence fand dies­mal in Berlin statt. Wir hat­ten die Anre­gun­gen der let­zten Teil­nehmer aufgenom­men, Kliniken sel­ber zu Wort kom­men zu lassen und schw­er­punk­t­mäßig über ihre Erfahrun­gen und Erfolge beim Auf­bau eines betrieblichen Gesund­heits­man­ag­ments zu berichten. Der Kos­ten­druck ein­er­seits und die Notwendigkeit, gute Arbeits­be­din­gun­gen zu schaf­fen, stellt für viele Klinikar­beit­ge­ber ein fast unlös­bare Auf­gabe dar. In span­nen­den Beiträ­gen berichteten Experten aus der Praxis, wie sie diese Her­aus­forderung angenom­men und bewältigt haben.

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Ehrlich währt am längsten – Employerbranding in Zeiten von Social Media

7. September 2011

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In der aktuellen Ausgabe der DGFP – Fachzeitschrift PERSONALFÜHRUNG spricht Christoph Skrobol von Potentialpark über ein Thema, das auch viele unserer Klinikkunden beschäftigt: Wie präsentiere ich meine Arbeitgebermarke glaubhaft, seriös und authentisch im Web 2.0.? Christoph Skrobol wird am 5. Oktober in Baden-Baden übrigens auch auf der Medical Recruiting-Conference über dieses Thema sprechen und Ihre Fragen direkt beantworten:

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