Tag Archives: Führungskräftecoaching

Mitarbeiter stärken und Kommunikation optimieren

5. Januar 2018

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Menschen in medizinischen Berufen gehen sehr intensive Beziehungen zu Patientinnen und Patienten ein und beeinflussen darüber maßgeblich die Qualität der Versorgung und die Zufriedenheit der PatientInnen. Um dieser Herausforderung gerecht zu werden bedarf es ein hohes Maßes an Teamwork, Kommunikationsstärke und Selbstmanagement. Kommunikation, Selbstmanagement und Teamwork in der Medizin Zu diesen Themen arbeitet das Team […]

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Über die Vorbildwirkung der Pflegeleitung – Ratschläge von Pflegeconsultant Sebastian Thieswald

6. August 2015

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Führungskräfte in Pflegeeinrichtungen haben eine denkbar schwere Aufgabe: Sie müssen die optimale Versorgung der Bewohner sichern, sie müssen mitunter anspruchsvolle Angehörige zufriedenstellen, sie kämpfen mit einem Übermaß an Administration und seit einiger Zeit nun auch noch mit dem Arbeitskräftemangel. Und dieser kann bedrohlich werden, denn ohne qualifiziertes Personal geht nichts. Über das Spagat der Führungskräfte […]

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Führungsentwicklung im Krankenhaus – Propeller der strategischen Entwicklung

8. März 2013

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Von Johannes Willms. Führungsentwicklung im modernen Krankenhaus bedeutet heute weit mehr als das Training von Führungskompetenzen beim Leitungspersonal. Der Spielraum zwischen kleinem Budget und harten Fakten ist häufig sehr eng – wo kann Personalentwicklung anfangen? Was ist der beste Hebel? Wenn ich mit Profis im Gesundheitswesen spreche, mit leitenden Ärzten, Pflegern, Personalentwicklern und Geschäftsführern, dann ist die emotionale Lage über die Berufsgruppen hinweg gemischt. Es gibt sowohl Begeisterung über wichtige Erfolge als auch Frust über sinnentleerte Aufgaben.

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Frauenquote – auch in der Gesundheitswirtschaft?

8. Februar 2011

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Die Quote ist nach wie vor umstritten, obwohl ihre Wirksamkeit hinreichend belegt ist. Vor allem wenn ihre Umsetzung gesetzlich durchgedrückt werden soll, machen sich massive Ängste breit. Das Handelsblatt widmete dem Thema am 7. Januar 2011 immerhin vier Seiten und überraschte mit einer exklusiven Umfrage, die bestätigt, dass die Mehrheit der männlichen Führungskräfte gegen eine Quote ist.

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